
Processo Seletivo

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Business Case
A primeira etapa do processo seletivo consiste na elaboração de uma análise qualitativa de uma empresa listada na bolsa brasileira.
O objetivo da entrega é avaliar os candidatos com base na sua dedicação no case, nível de clareza e coerência apresentados na análise.
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2
Dinâmica em grupos
A etapa consiste em uma dinâmica de grupo com o objetivo de conhecer melhor como os candidatos e candidatas se portam em trabalhos em grupo.
Todos serão reunidos para resolver um case que será apresentado para todos os membros do GNPoli.
3
Entrevista
Os candidatos e candidatas aprovados na dinâmica do PS serão convocados para entrevistas, com período de duração prevista entre 40 e 60 minutos.
O intuito é conhecer um pouco mais sobre o perfil do candidato, mas é esperada uma boa preparação.

​Próximos passos
Depois de passar pelo processo seletivo, os novos trainees têm a oportunidade de estudar conteúdos como contabilidade, matemática financeira, estratégias de marketing, valuation, entre outros, adquirindo habilidades como o domínio do Microsoft Office, soft skills e capacidade de análise de empresas — todas muito valorizadas no mercado de trabalho.
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A trilha do GN é intensa e proporciona uma base sólida para o sucesso no grupo.