Parceria B3
Processo Seletivo
1
Business Case
A primeira etapa do processo seletivo consiste na
elaboração de uma análise qualitativa de uma empresa
listada na bolsa brasileira.
O objetivo da entrega é
avaliar os candidatos com base na sua dedicação no case
e nível de clareza e coerência apresentados na análise.
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2
Dinâmica em grupos
A etapa consiste em uma dinâmica de grupo com o
objetivo de conhecer melhor como os candidatos e
candidatas se portam em trabalhos em grupo. Todos serão
reunidos para resolver um case que será
apresentado para todos os membros do GNPoli.
3
Entrevista
Os candidatos e candidatas aprovados na dinâmica do PS
serão convocados para entrevistas, com período de duração prevista entre 40 e
60 minutos. O intuito é conhecer um pouco mais sobre o perfil do
candidato, mas é esperada uma boa preparação.
​Próximos passos
Depois de passar pelo processo seletivo, os novos trainees têm a oportunidade de estudar conteúdos como contabilidade, matemática financeira, estratégias de marketing, valuation, entre outros, adquirindo habilidades como o domínio do Microsoft Office, soft skills e capacidade de análise de empresas — todas muito valorizadas no mercado de trabalho.
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A trilha do GN é intensa e proporciona uma base sólida para o sucesso no grupo.